Célina SILVA
+33 (0)6 16 84 96 12
Thérapie psychocorporelle (Femmes et enfants)
Formation professionnelle "Violences faites aux femmes"
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J’aide les professionnels et les bénévoles à identifier et s’approprier les outils les plus pertinents pour accueillir, accompagner et orienter les victimes de violences, grâce à mon expertise psychocorporelle.
Former pour transformer
Former pour transformer
Des formations professionnelles sur les violences, pensées pour le terrain
Des formations professionnelles sur les violences, pensées pour le terrain
Je suis Célina Silva, praticienne psychocorporelle et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des victimes de violences et de traumatismes.
Depuis plus de 20 ans, j’interviens aux côtés des femmes, des enfants, des personnes vulnérables, et des professionnels qui les accompagnent.
Depuis plus de 20 ans, j’interviens aux côtés des femmes, des enfants, des personnes vulnérables, et des professionnels qui les accompagnent.
🎯 Ma mission : transmettre des outils concrets, éthiques et humains aux acteurs de terrain pour :
💡 Ce qui fait la différence ?
✅ Formations modulables – Inter ou intra – Présentiel ou distanciel👉 Adaptées aux professionnels de l’accompagnement, aux entreprises, collectivités, établissements médico-sociaux, associations, organismes de formation….
- Mieux accueillir, écouter et orienter les victimes
- Adopter une posture professionnelle adaptée, sans s’épuiser
- Favoriser la prévention des violences en milieu professionnel
💡 Ce qui fait la différence ?
- Une approche ancrée dans le réel, nourrie par :
- Une expertise psychocorporelle reconnue
- Une connaissance fine du secteur médico-social, associatif et institutionnel
- Une capacité à relier corps, parole et posture dans toutes les situations d’accompagnement
✅ Formations modulables – Inter ou intra – Présentiel ou distanciel👉 Adaptées aux professionnels de l’accompagnement, aux entreprises, collectivités, établissements médico-sociaux, associations, organismes de formation….
Un catalogue de formation
Un catalogue de formation
Pour répondre aux besoins de terrain
Pour répondre aux besoins de terrain
Entreprises, collectivités, associations...
Entreprises, collectivités, associations...
Vous êtes au cœur des parcours de vie des femmes.
Vous êtes au cœur des parcours de vie des femmes.
Votre rôle est essentiel
Votre rôle est essentiel
pour repérer, accueillir, orienter et protéger.
pour repérer, accueillir, orienter et protéger.
Formation initiale
Formation initiale
Accueillir et accompagner les femmes victimes de violences
Accueillir et accompagner les femmes victimes de violences
Une formation en inter ou en intra sur 2 jours
Une formation en inter ou en intra sur 2 jours
Les objectifs pédagogiques
Les objectifs pédagogiques
Un apprentissage structuré et opérationnel
Un apprentissage structuré et opérationnel
La formation a pour but de transmettre des compétences clés pour l’accompagnement des victimes :
- Identifier et comprendre les violences : connaître les différents types de violences et leurs impacts psychosociaux.
- Adapter votre posture professionnelle : développer une écoute active et sans jugement.
- Accompagner et orienter efficacement : maîtriser les outils pour guider les victimes vers leur reconstruction.
- Renforcer les liens avec les ressources locales et nationales : collaborer avec les structures adaptées pour une orientation optimisée des victimes.
Une approche immersive
Une approche immersive
Un programme adapté aux besoins de votre structure
Un programme adapté aux besoins de votre structure
Jour 1 : Comprendre et écouter
- Décryptage des schémas de violences : identification des différentes formes de violences, analyse des stratégies des agresseurs et des mécanismes d’emprise
- Utilisation d’outils d’analyse : exploration du violentomètre et de la roue du pouvoir et du contrôle pour mieux repérer les signaux d’alerte
- Posture d’accueil et d’écoute active : Méthode S.E.R.E.N.A.H. et techniques pour favoriser une relation de confiance et adapter sa communication aux besoins des victimes
- Études de cas et mises en situation : analyse de situations réelles et exercices interactifs pour mieux comprendre les réactions des victimes et ajuster son accompagnement
Jour 2 : Accompagner et orienter
- Impacts psychocorporels des violences : lien entre stress post-traumatique et corps, identification des manifestations somatiques (troubles du sommeil, tensions musculaires)
- Techniques d’apaisement et de reconstruction : exercices de respiration guidée et mouvements somatiques pour aider les victimes à se reconnecter à elles-mêmes
- Cadre juridique et obligations des professionnels : exploration des lois en vigueur, des dispositifs de signalement et des obligations en matière de protection des victimes
- Cartographie des ressources et accompagnement vers les structures adaptées : création d’un carnet d’adresses personnalisé et jeux de rôle pour s’exercer à l’orientation des victimes
Pourquoi former vos équipes à l’accueil et à l’accompagnement des femmes victimes de violences ?
Pourquoi former vos équipes à l’accueil et à l’accompagnement des femmes victimes de violences ?
Une problématique universelle, un enjeu collectif
Une problématique universelle, un enjeu collectif
Les violences faites aux femmes – qu’elles soient conjugales, sexuelles, économiques, psychologiques ou administratives – traversent toutes les couches sociales, tous les âges, tous les territoires.Elles ne sont pas cantonnées à la sphère privée : elles ont des répercussions directes sur la santé, l’emploi, la sécurité, la parentalité, l’accès aux droits.
Elles touchent :
Elles touchent :
- des salariées qui doivent concilier emploi et danger à domicile,
- des usagères qui viennent chercher de l’aide sans toujours pouvoir formuler clairement leur situation,
- des bénéficiaires en situation de précarité ou d’isolement,
- des collègues confrontées à des situations de harcèlement ou de violence intra-familiale,
- des citoyennes qui comptent sur des structures solides pour être protégées et reconnues.
👉 Entreprises, collectivités, associations : vous êtes des lieux d’interaction, d’accueil, de décision, d’accompagnement.À travers vos équipes, vous pouvez :
👉 Former vos collaborateurs, c’est leur donner les clés pour réagir avec humanité, efficacité et dans le respect du cadre légal.
- repérer les signes de violences (parole, comportements, absentéisme, repli...),
- accueillir sans juger et dans le respect de la confidentialité,
- orienter vers les bons relais (juridiques, sociaux, médicaux),
- protéger en limitant les risques de ré-exposition ou de rupture brutale.
👉 Former vos collaborateurs, c’est leur donner les clés pour réagir avec humanité, efficacité et dans le respect du cadre légal.
Même sans obligation légale, agir est une responsabilité éthique
Même sans obligation légale, agir est une responsabilité éthique
Former vos équipes, ce n’est pas seulement répondre à une exigence réglementaire (qui s’applique déjà à certaines structures), c’est prendre position clairement :
- contre les violences sexistes et sexuelles,
- pour un environnement de travail, d’accueil ou d’accompagnement plus humain, plus sûr, plus égalitaire.
Une formation concrète, utile, adaptée à vos réalités
Une formation concrète, utile, adaptée à vos réalités
Cette formation permet à vos équipes de :
- comprendre les différentes formes de violences et leurs conséquences,
- apprendre à accueillir une parole de victime avec écoute et discernement,
- savoir orienter sans brusquer, ni exposer,
- ajuster leur posture professionnelle dans le respect de leur cadre d’intervention.
Une formation accessible à tous
Une formation accessible à tous
- professionnels en entreprise (RH, encadrants, collègues),
- agents de collectivités (accueil, services sociaux, jeunesse, logement, etc.),
- travailleurs et bénévoles associatifs (insertion, hébergement, santé, culture...),
- tous les citoyens.
Les bénéfices pour votre structure
Les bénéfices pour votre structure
- Amélioration de la qualité d’écoute et de prise en charge,
- Meilleure prévention des risques psychosociaux et des situations complexes,
- Valorisation de votre engagement social et éthique (RSE, mission de service public, valeurs associatives),
- Renforcement de la cohésion d’équipe et de la qualité relationnelle.
Former, c’est s’engager
Former, c’est s’engager
En formant vos équipes à l’accueil des femmes victimes de violences, vous :
- créez un environnement plus sûr et bienveillant,
- contribuez activement à la lutte contre les inégalités et les violences,
- affirmez vos valeurs humaines et citoyennes.
Comprendre pour mieux agir
Comprendre pour mieux agir
Pourquoi suivre cette formation ?
Pourquoi suivre cette formation ?
Chaque année, de nombreuses femmes subissent des violences physiques, psychologiques, économiques ou sociales. Comprendre les spécificités et les conséquences de ces violences est un prérequis pour pouvoir offrir un accompagnement adapté et efficace.
Formations complémentaires
Formations complémentaires
Un jour complémentaire sur mesure adapté à votre domaine d'activitéCe module complémentaire permet à vos équipes de :
- Travailler sur des situations concrètes rencontrées dans votre structure (secteur médical, social, administratif, entreprise privée, etc.),
- Adapter les postures et outils abordés aux contextes particuliers de votre domaine (accueil de public vulnérable, gestion de personnel, travail en réseau, etc.),
- Renforcer leur capacité à agir de manière coordonnée, cohérente et efficace dans leur environnement professionnel.
Accompagner les enfants exposés aux violences intrafamiliales
Objectifs pédagogiques :
Identifier les effets des violences conjugales sur le développement de l’enfant
Savoir repérer les signaux de souffrance chez l’enfant (verbal, comportemental, corporel)
Savoir créer un climat de sécurité affective et d’expression libre
Être capable de relayer, sans intrusion, les informations utiles aux structures compétentes
Utiliser des supports adaptés à l’âge pour libérer la parole et soutenir
Accompagner les personnes en situation de handicap victimes de violences
Objectifs pédagogiques :
Identifier les formes de violences spécifiques vécues par les personnes en situation de handicap
Repérer les signes de vulnérabilité ou de maltraitance dans différents contextes (domicile, structure, famille)
Adopter une posture respectueuse, éthique et adaptée selon le handicap (sensoriel, moteur, psychique, mental)
Connaître les ressources spécialisées pour orienter ou signaler de manière pertinente et sécurisée
Accompagner les personnes âgées victimes de violences
Objectifs pédagogiques :
Identifier les formes de violences spécifiques aux personnes âgées (abus, négligence, isolement)
Repérer les signes de vulnérabilité et de maltraitance dans un cadre domiciliaire
Savoir adopter une posture d’écoute, sans intrusion, respectueuse de la personne
Connaître les relais locaux et les dispositifs pour alerter ou orienter efficacement (référents maltraitance, plateforme 3977, services du Département)
Formation violences professionnelles
Formation violences professionnelles
Reprendre sa place, poser ses limites : prévenir les violences professionnelles
Reprendre sa place, poser ses limites : prévenir les violences professionnelles
Prévenir les violences invisibles au travail, renforcer la posture professionnelle, oser poser ses limites
Prévenir les violences invisibles au travail, renforcer la posture professionnelle, oser poser ses limites
Dans un contexte où les violences professionnelles se manifestent souvent de manière insidieuse — surcharge, isolement, abus de pouvoir, pression hiérarchique ou glissements relationnels — il devient essentiel de former les équipes à reconnaître, nommer et prévenir ces dérives.Je propose une formation innovante et impactante, conçue pour aider les professionnels à reprendre leur juste place dans leur environnement de travail, à se protéger sans culpabiliser, et à renforcer leur posture relationnelle.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné :Cadres, responsables RH, professionnels de l’accompagnement, agents en transition ou en poste… Toute personne ayant été exposée à des environnements professionnels déstabilisants ou souhaitant renforcer sa posture pour prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Format :
Pourquoi choisir cette formation ?Parce qu’elle nourrit la transformation intérieure et collective :
Former vos équipes à poser leurs limites, c’est investir dans un climat de travail plus sain, plus humain – et durablement plus efficace.
- Identifier des situations de fragilisation professionnelle vécues ou repérables
- Comprendre comment naissent les glissements vers des violences invisibles
- Clarifier leurs valeurs et leur rôle dans la posture professionnelle
- Poser des limites claires, alignées à leurs besoins
- Utiliser des outils simples de protection relationnelle (assertivité, signaux d’alerte, phrases-ressources)
- Se projeter avec confiance dans un futur professionnel aligné avec soi
Public concerné :Cadres, responsables RH, professionnels de l’accompagnement, agents en transition ou en poste… Toute personne ayant été exposée à des environnements professionnels déstabilisants ou souhaitant renforcer sa posture pour prévenir les risques psychosociaux (RPS).
Format :
- 2 demi-journées (présentiel ou distanciel)
- Groupes de 6 à 10 participants
- Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques, partages d’expériences, démarche psychocorporelle intégrée
Pourquoi choisir cette formation ?Parce qu’elle nourrit la transformation intérieure et collective :
- Elle agit à la racine des postures dysfonctionnelles
- Elle donne des outils concrets pour agir sans violence ni repli
- Elle crée un espace sécurisé, propice à la prise de conscience et à l’engagement durable
Former vos équipes à poser leurs limites, c’est investir dans un climat de travail plus sain, plus humain – et durablement plus efficace.
A votre convenance...
A votre convenance...
par téléphone au +33 (0)6 16 84 96 12
par courriel à l'adresse celina.silva@divineopaline.fr
Modalités pratiques
Modalités pratiques
En résumé :
En résumé :
- Durée : 1 à 3 jours (9h - 17h)
- Lieux : Régions Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine
- Tarif : me contacter
- Groupes : jusqu'à 14 participants
- Formation intra : adaptée à vos besoins spécifiques
Un engagement
Un engagement
Pour un avenir meilleur
Pour un avenir meilleur
En prenant part à ces formation, vous jouez un rôle essentiel dans la lutte contre les violences . Vous enrichissez vos connaissances et développez des compétences indispensables pour mieux comprendre les mécanismes de ces violences, identifier les signaux d'alerte et agir de manière efficace. Par votre engagement, vous devenez un acteur du changement, en apportant un soutien concret aux victimes et en les accompagnant dans leur processus de reconstruction. Ensemble, nous contribuons à bâtir une société plus juste, plus solidaire et plus respectueuse des droits de chacun.
Informations réglementaires
Informations réglementaires
Un cadre officiel et transparent
Un cadre officiel et transparent
Formation enregistrée sous le numéro 24450446045 auprès de la Préfète de la Région Centre-Val de Loire. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
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